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35岁危机离你还有多远?如何远离35岁危机?

发表在 理财交流 2017-10-12 17:22:57 1 34

 

  35岁危机离你还有多远?这篇文章都能给你带来帮助。如果说,在职场上最纠结、最敏感的年龄是多少?大概很多人都会回答是35岁,因为35岁意味着:投递简历的时候,可能会收到企业“年龄不合要求”的拒绝信;即使身在华为这样的大企业,也会面临被辞退的风险;即使不用保温杯,“中年危机”也已经如影随形……

  但浩小二要说的是:35岁并不意味着职场前景的终结,当然,这也取决于你在35岁之前的日子怎么度过。想要让你35岁以后的职业生涯更好一点,那么你就应该在30岁确立明确的目标,并利用5年的时间去追赶,因为这5年是你成长最后的最佳时机。

  在30岁的时候要面对三大问题

  第一,能否担起家庭与责任?这时候大部分人已经成家立业,而后你要意识到的是:接下来你的职业该如何发展,才能让你的家庭正常运转。这个年龄段因为上有老下有小,所以压力是成倍增长的,如果在职场上的成长不能实现翻倍,甚至是倒退,那么以后将会面临更大的压力。所以,在30岁之前,如果有想法,那么请尽早行动,不要贪图安逸。

  第二,你的能力与年龄是否匹配?我们身边多的是普通人,而普通人有一个共同点就是:工作了3年、5年和工作一年的人在能力方面,并没有太大的差别。这样的情况下,想要自己的职业向上突破时,会遇到很多的阻力。所以,在30之前就要想清楚一个问题:毕业到现在,工作了几年,能力是否有所增长?在职业上尽快树立危机感,并不断往前走,尽量别落后于别人。

  第三,你是否构建与提升了知识结构?在不同的职位中,所负责的事情不一样,不同层次的人所具备的眼光与思维模式也不一样。而你要做的是先弄明白自己所在的职位需要负的责任,并且摸清楚你需要往上进阶的层级。层级越高,你看待问题的眼光和思路也就越高。

  30岁之前做两件事打好基础

  第一,找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。这是最理想的状态,因为一个清晰的目标,能让你的职业成长围绕一个点去积累经验,而这些日积月累的经验,是自己日后升职加薪的筹码。虽然经验不一定与能力有关,但是如果没有经验,那么能力就很难有提升的可能。根据调查,只有你在一个方向上坚持至少5年以上,你才有可能得到回报,而这些回报能让你对以后的职业发展产生一个相对长期的影响。因为是长期的积累,所以基础会更稳、更牢固。

  第二,学会做人。会做人比会做事还要重要百倍,要会做事,只需要找准目标;但学会做人,这是随时随地都需要修炼的一种职业素养。在修炼过程中,有四项要素:处理好你的人际关系,与领导和同事、与亲人和朋友等等的关系;培养不断学习的能力,原地踏步等于退步,不断进步才能跑得更远;树立职业化精神,不管自己是否喜欢这工作,只要接了这个岗位,就要把事情做好;要有强大的内心,人生长路漫漫,遇到的各种苦难并不是你能想象到的,只有你有更强大的内心,才能更好地应对人生路上的种种困难。

  3件事能让你30岁之后实现质的突破

  在30岁到35岁之间,需要利用5年时间,做好这3件至关重要的事情,才能让35岁以后的职业生涯实现比较大的发展。

  第一,完成你专业化品牌的构建。个人之间的竞争,专业是你最大的筹码。你献给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象,为以后的职业发展增加更多有价值的筹码。

  第二,把自己培养成一个优秀的中层管理者。当你成为管理,以后的发展空间必然会与这一次的晋升密不可分。但是管理的位置并不是每个人都能坐稳的。所以即便当了管理者,也要意识到:自己的管理有可能改变下属的终身命运,错误的管理方式也有可能伤害到自己的下属。当自己当上了管理,也请不要放松,要不断成长下去。

  第三,找一家成长中的公司,伴随它成长。一个公司从小到大,由弱到强的成长历程,只有你亲身经历了,你才能学会怎么更好地运营一个公司,你也更能深刻体会到你的角色在公司的成长中起到了什么样的作用,同时,你的价值也会有更大的发挥余地。

  在着手为你的职业生涯做准备的同时,不要忘了财还是需要靠理才能多起来的。一边赚钱,一边用浩森金融平台帮你理财,这样能让你的财富在保值的情况下,还能稳健增长,何乐而不为?

  文章链接:https://www.haosenjr.com/aboutus-lczsdesc.do?id=2801


精彩评论 1
  • 沙发铜掌柜 四级发表于2017-10-12 18:36:41

    铜掌柜定制计划又开始啦!金喜无上限,加息最强音。定制轰趴,加息盛宴。

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